احد نويدي در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر با تاكيد بر اينكه نظام شايسته سالاري در وزارت آموزش و پرورش حاكميت ندارد و توزيع فرصت ها درميان كاركنان آموزش و پرورش عادلانه نيست ، افزود : تحقيقات نشان مي دهد كه حدود 94 درصد از معلمان تهران معتقدند كه مديريت نيروي انساني در آموزش و پرورش كه شامل گزينش ، آموزش و نگهداشت نيروي انساني است ، مطلوب نيست و اين امر موجب تنزل موقعيت اجتماعي معلمان شده است.
وي با اشاره به اينكه عدم وجود مديريت مطلوب در وزارت آموزش و پرورش كارايي نظام آموزشي را ضعيف كرده است، گفت : نظام آموزش و پرورش ايران نظامي بزرگ و پراكنده است و به همين دليل امكان مديريت مطلوب ميسر نيست و كارايي نظام همواره پايين مي آيد.
عضو هيئت علمي پژوهشكده تعليم و تربيت با اشاره به اينكه عدم مديريت مطلوب در وزارت آموزش و پرورش سبب آسيب پذيري موقعيت شغلي معلمان مي شود ، اظهار كرد : استفاده مناسب از منابع موجود در نظام تعليم و تربيت ، اعمال انضباط شايسته و ايجاد رابطه روشن ميان پاداش و عملكرد ، توزيع عادلانه فرصت ها و پرهيز از اعمال تبعيض در ميان معلمان و به طور كلي ارزشيابي دقيق ، علمي و منصفانه از عملكرد معلمان و تقويت شايستگان موجب افزايش كارايي نظام آموزشي و ارتقاء جايگاه معلمان مي شود.
نظر شما